[spoiler]

پلاگین

[/spoiler] زمانی که شغل تان را در نروژ عوض می کنید... - زیر آسمان نروژ
X
تبلیغات
رایتل
شنبه 12 اسفند‌ماه سال 1391 @ 00:30

زمانی که شغل تان را در نروژ عوض می کنید...


زیر آسمان نروژ:
برخی افراد در زمان تغییر شغل شان،ممکن است تنها رقم بالای حقوق سالیانه/ماهیانه جدید آنها را از دیدن برخی حقایق دیگر که خیلی معمولا در زمان قرارداد مطرح نمی شوند،دور نگه دارد. یکی از این نکات خیلی مهم،موضوع سهم بازنشستگی یا همان Pensjon است.این خیلی مهم است که بدانید در ازای تغییر شغل چه مقدار سرمایه گذاری را از دست می دهید و چه مقدار بجای آن بدست می آورید؟! این موضوع بویژه برای افرادی که جوان هستند و هنوز راه زیادی تا بازنشسته شدن دارند از اهمیت بیشتری برخوردار است.

فرض کنید که فردی در نروژ 700 هزارکرون در سال حقوق سالیانه اش است و در کار فعلی خودش بین 5 تا 8 درصد از حقوق خودش را بعنوان سهم بازنشستگی یا Pensjon پرداخت می کند.البته همانطور که می دانید این مقدار از سوی کارفرما و پیش از آنکه حقوق ناخالص شما بدست شما برسد،بایستی به دولت پرداخت شود و کارفرمای شما موظف است پیش از پرداخت حقوق اصلی شما این مبلغ را ماهیانه یا هرچند وقت یکبار-بسته به نوع قرارداد بازنشستگی شما-به دولت بپردازد.اکنون فرض کنید که این فرد کار جدیدی در نروژ پیدا می کند که درآمد سالیانه اش 800 هزارکرون است اما در طبقه بندی و نوع کلاس بازنشستگی شغل جدید،کارفرما بر اساس حداقل استاندارد پرداخت سهم بازنشتگی یعنی 2 درصد را پرداخت می کند.این بدان معنیست که درست است که شما 100 هزارکرون از شغل قبلی تان بیشتر حقوق سالیانه دریافت می کنید اما در واقع با احتساب اختلاف سطح درصدی سهم بازنشستگی تان در شغل جدید رقمی در حدود 41هزار کرون را در پرداخت سهم بازنشستگی تان از دست داده اید و بجای 100 هزارکرون افزایش حقوق و درآمد،در واقع تنها 59هزارکرون عایدتان شده است! برای اینکه بدانید این رقم چگونه محاسبه شده است،جدول زیر را مشاهده کنید:
بنابراین اگر این فرد بخواهد سهم بازنشستگی خودش را مثل سابق پرداخت کرده باشد،بایستی برای جبران مابه تقاوت سهم بازنشستگی اش،در حدود 41هزارکرون را شخصا پس انداز کند تا چیزی از مزایای بازنشستگی اش را در آینده از دست نداده باشد.
نکته ای که خیلی مهم است این است که کارفرمای شما برای پولی که برای سهم بازنشستگی شما پرداخت می کند،مالیاتی نمی پردازد.بنابراین میزان پولی که کارفرمای شما در واقعیت می پردازد،از میزان پولی که شما بعنوان حقوق ماهیانه ناخالص و پیش از کسر مالیات دریافت می کنید خیلی بیشتر است.بنابراین در زمان تغییر شغل،حتما به این موضوع دقت کنید و پیش از امضای قراردادتان،از میزان سهم بازنشستگی خودتان اطلاعات کامل را دریافت کنید.شما همچنین می توانید از کارفرمای فعلی تان هم بخواهید که اطلاعات مربوط به سهم بازنشستگی و نوع قراردادتان را در اختیار شما قرار دهد.در برخی موارد،این اطلاعات در حساب بانکی شخصی تان هم در بخش Pensjon قابل مشاهده است.

منبع:

www.dn.no/privatokonomi/article2570368.ece


برگردان،نگارش،تهیه و تنظیم: علی مهدی پور

*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.

نظرات (3)
مهدی ||
سه‌شنبه 17 اردیبهشت‌ماه سال 1392 ساعت 11:07
سلام علی جان
وبلاگ بسیار پرمحتوایی داری و مطالب آن بسیار تمیز! مرتب و کاربردی است.
برای شما آرزوی موفقیت دارم
امتیاز: 1 0
پاسخ:
سپاس فراوان از شما مهدی عزیز.پیروز باشی
پسرک ||
چهارشنبه 14 خرداد‌ماه سال 1393 ساعت 14:25
ای آقا. وقتی کار گیر نمیاد چطوری باید شرط بگذاریم؟ دو روز اروپا(جنوب اروپا) نری سر کار از گشنگی میمیری. من شرط نمیتونم بگذارم برای کارفرما. ایتالیا وحشتناک شده. وحشتناک. راستی من پرستار هستم(لیسانس ایتالیا) میتونم بیام نروژ کار کنم. پیشاپیش سپاس
امتیاز: 1 0
پسرک ||
شنبه 24 خرداد‌ماه سال 1393 ساعت 11:01
|؛آقا جواب ندادی. با لیسانس پرستاری ایتالیا میتونم بیام نروژ کار کنم؟ ممنون
امتیاز: 0 0
پاسخ:
درود
بایستی ابتدا مدارکتان را برای ارزشیابی بفرستید.اگر قبول شدید،سپس باید دوره های اختصاصی را به زبان نروژی بخوانید و پس از حدود یکسال امتحانات نهایی را پاس کنید تا سپس بتوانید وارد بازار کار شوید
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
نام :
ایمیل :
وب/وبلاگ :
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد

تمام حقوق این وبلاگ و مطالب آن متعلق به زیر آسمان نروژ می باشد